六合政协委员、九三学社中枢常委、南方科技大学副校长金李感触，姑且，高校和企业之间远未变成学问、人员技艺、本钱的自由流动，高校科技力量尚未在国家创新体例中充分阐发服从。金李带来《合于疏通产学研链条的提案》，盘绕产学研协作中广泛生计的五大标题提出对策。

　　针对高制胜务企业还不足自动，磋商与管理真问题的学风还不足坚固，科研代价观尚未整个改革，金李倡导，高校管理者要联贯地域工业性格，在学宫政策筹办、管理制度、人才构造、科研评议、资源分派中前瞻性机关并加以落实。科研评价不应只看论文数量，还要看选题立意和式样、项目标前瞻性和行使前景。为政府和企业供给策略倡始，计议报告也应被视为与论文一概危急的科研效率。可探求把企业管事阅历手脚新聘工程类西宾的条款。可试点探寻对操纵类人才实行经费配比促进机制，从企业拿到经费的团队获得坚信的财政经费配比。

　　提案提到，短促，时期转移行业枯竭人才，与科研陷坑和工业必要干系不敷精采。很多高校的时候移动局部缺资源、缺人手、缺话语权，且实力不够，无法悉数很久暴露学塾科研情状或财富须要。高校的技转个别促进机制缺失也制约着岁月转移队列的起色。提议高度属意高校科技后果挫折团队修设，健全光阴经理人的培育、评估和挂号体例，培育跨学科跨范围、懂行业懂创业、能商洽谈故事的本事经理人，形成弥漫周围的人才池。

　　金李谈，高校与中小企业配合不够出众，后者科研出席不高，更始人才不敷。对此，我们倡导鼓励学者们与财产界、投资界的大众互助，成为有潜力、有生长型中小企业，异常是专精特新企业的光阴照望和跨学科的关照团。高校在发展企业高管培训的经过中大力流传本校的平台和项目，夺取社会本钱的信赖和合切。发动促使实施“中小企业接洽接头”，为中小企业铺设获取高校来源筹议项谋略渠路，并针对小企业参议项目配比助手血本与财产计策。