党的二十大知照提出，“必需对峙科技是第一世产力、人才是第一资源、立异是第一动力，长远执行科教兴国战略、人才强国战略、改进驱动滋长政策”。高校作为全部人们国宏大科技革新策源地，近年来不休产出巨大科技功效，在任事经济社会成长的才干上也得到了较着造就。但与外洋高水平大学比拟，全部人国高校专利还存储“重数量轻质量”“浸申请轻履行”等题目，“不愿转、不敢转、不会转”步地依旧大凡。在一切修立社会主义摩登化国家的新征程中，高校应贯彻新成长理念，更始编制机制，拔擢源流立异本领，以高程度科技更始，助力科技自立自强；要精彩转折利用导向，以高秤谌成果改革行使，助推经济社会高质地成长。

　　比年来，国家先后出台一系列司法法则及策略方案，改进鼓动科技奏效更改的机制和模式，发扬职务科技见效赋权鼎新，放宽国有财产管理界限，功效破解科技奏效调换转换桎梏。逗留方今，超五成高校已发达职务科技收效权属刷新。从实行看，个人试点高校已初见成果，但在成绩护卫水平、赋权规范纪律、国有产业办理格式、改变责任宽免等方面仍留存诸多阻滞，必要运用格式思维，整个胀动赋权机制鼎新，破解功效转折瓶颈，造成可复制、可引申的阅历。

　　一是细化职务科技成绩赋权顺序，慰勉科研人员成就变化的动力。凭证破例收效范例和科研人员心愿，付与科研人员职务科技生效一概权或永恒运用权，合理约定权属比例、收益分配、操纵法规、费用分担以及专利扞卫费等。对既有专利，经科研人员申请并与单位签定订定后，在国家专利行政部分举行专利权属变卦；看待单位依旧提出的处于审阅中的专利申请，经科研人员申请并与私塾签定和议后，由单位独立申请更改为单位与科研人员协同申请；对于新的专利申请，科研人员选择与黉舍联合申请的，由单位与科研人员签订公约后联结申请。科研人员选择不享有通盘权的，或是不宜确权瓦解的职务科技成果，通通权归单位全盘，单位可付与科研人员不低于10年的长久利用权。

　　二是模范职务科技成果资产约束机制，纾解改造科研人员担隐衷后追责的张惶。慎重料理制度及驾御进程，将科技见效管制贯串项目的选题、立项、践诺、验收、成就变更改换等关键。典范职务科技成果割据确权或赋予历久利用权、成效定价、竟然公示、订交签署、作价投资、收益分派等事务经过，包管科学关理、驾驭性强。凭据例外的奏效转变体系，美满职务科技生效的定价、让与、出资等经过，引导扶助潜力成果作价入股，以“寻求改革着力和价格最大化”为主意，告终国有家当的高效利用与充实运营。培植奏效显现机制，颁布赋权周围及负面清单，包管国家和平和群众安详。完好赋权公示顺序，职务科技奏效由单位与科研人员羼杂完全的，对权力归属、份额比例、详尽权能等举办登记和公示，科研人员享有长远使用权的，明示权利规模、允诺刻期等，确保生意安全。要构建科技生效更改尽职免责机制，对到场赋权且没有犯法渔利的事务人员，免予摸索其在科技收效定价、自立酌定产业评估以及职务科技功效赋权中的决定错误义务；告竣科技、老师、审计、察看等多部门联动，了了计划宽免机制，有效纾解收效让渡人员的系缚，下降转化人员因系缚追责而“被动楷模”决定导致的机缘成本。

　　三是加强成就改换的使用导向，选拔研发创新的内聪明力。过程职务科技成就赋权，使科研人员提前占据产权，从而驱策创新和更动的动力。优化科研评价，强化利用导向，扶助见效更正在职称评定、岗位聘请、人才评议、绩效考查等中的比重，完竣技巧更改人才评价和职称评定制度。提拔针对科技成效转化作出危殆功绩人员驱使的长效机制，如科研人员赢得职务科技成绩转变颂赞不受绩效报酬总量边界，不纳入总量基数。

　　长期以还，我们们国高校生存“浸研发、轻转折”“重理论、轻使用”的偏向，产出收效难以有效对接墟市需要，导致大批专利闲置。高校要争持“四个面向”，在科技革新动摇前端，创筑“市集需要导向”，将市集化使用嵌入高校科技立异起伏全经过。

　　一是深化有机关科研，促成可更正的成就产出。聚焦任职国家和区域政策须要，改动科研理想，主动谋划、自愿供职，懂得科研偏向和精细任务，形成有安顿、有组织的科研立异动摇。立异科研范式和机合模式，强化高校与地域产业发展互动，余裕应用学塾优势特质学科，鼓动学科交错统一。加强标题导向和到底导向，推动问题与需要、技艺与操纵、研发与分娩的和睦，在意研发与必要的连结，促成“可转折”的专利成就崭露。

　　二是强化专利导航构造，教育高价值专利。深化高代价专利布局，环绕政策财产集群，聚焦“卡脖子”本领限度，树立主旨局限考虑专项，加强症结重心手艺攻合，保障财产链、分娩链镇静，有力效劳科技自助自强。构筑高价值专利的筛选指标、权浸与揣摸模型，研讨合键中央手艺周围高价格专利驱动重染身分，总共查办例外资产的战略地位、营商碰着、行业聚积度、市集前景等商场主体成分，向导合头要旨本领范畴高价格专利创制。在技艺研发、专利撰写、专利申请、专利运营等专利全生命周期中定向造就，全方位、多维度释放出专利价值，引领技能研发、革新布局，抢占财产成长制高点、培育逐鹿新优势。

　　三是加强产学研深度协调，促进共同更始。聚焦国家政策和财富成长强大必要，深化高校与产业发展互动，推进科教产调解创新，说明优势性情学科对经济社会成长的引领和支持效用，助力政策性新兴产业。分身校内外科研资源，推进“需求牵引”型研发，加强高校与企业共修科研平台，推动维系连关攻合。

　　科技创新与奏效改观事务涉及面广、专业性强，不只须要技巧创新人才，还须要技术、管理、运营等专业人才维持；不仅须要资本、平台、手腕等更始资源，也须要对革新决议、研发列入、科研构造和成果变卦等整体考量。这需要高校格式机关、一体推进创新和功效变化政策。

　　一是创立科技更始全链条决策机制。要争持编制观思，环抱“为所有人们创新、我来革新、立异什么、奈何更始”，优化制度机制，斟酌科研评判、科研布局和成效蜕变全链条安设，主动融入以企业为主体、产学研高度联络、深度统一的本领创新格局。紧扣国家策略、地址须要和企业需求，构造研发资源，出力研发偏向，产出操纵生效。

　　二是推进常识产权全链条音尘服务。健全知识产权音尘效劳平台，强化“全历程贯通、全成分集聚、全链条供职”模式，教育音书任事救援创新的功用。有效表现专利导航的引导影响，告终更始与需要的无误对接，煽动专利动静说明与资产运行深度调和、研发战栗与财产操纵高度结婚。立项前，举办音尘探求、专利检索，全盘领会本领研发形态，施展角逐态势，显现研发方向；研发阶段，进行专利信歇阐述，了了研发重心和途径，提携立异秤谌和效率；专利申请阶段，环绕创新身手举办专利撮关组织，拔擢本领的司法维持程度；成绩改变阶段，助手商业道判，经营变动筹划，煽惑成果转变。

　　三是指挥知识产权供职业援助高校立异全历程。荧惑学问产权效劳机构深度到场高校科技立异全过程，将学问产权办事资源向高校科技立异颤栗搜集，荧惑办事链与创新链、产业链、资本链调和。培植专业化成果变动机构，吸纳行业企业、住址政府、投融资机构等改进力气协同参预。搭建商场化运营任事平台，通顺成果调换渠道，盘活存量、用好增量，扶直科技成果变化和财富化水准。

　　（作者：刘友华 系湘潭大学技巧改动焦点主任、高校国家学问产权信息任事要旨主任）