近日，在贵阳实行的2023中国国际大数据产业博览会(简称：2023数博会)上，由智联任用研发报送的智能化面试东西“AI易面”，荣获数博会“良好科技效益”奖，其手法更始才略和应用落地恶果得回行业权威评审单位高度认同。

　　数博会是环球首个以大数据为中心的国家级博览会，由国家进展和变换委员会、资产和信歇化部、国家互联网信休办公室和贵州省百姓政府共同主办。数博会抢先科技成效奖则是国家科学材干赏赐办事办公室社科类名录下正式注册的国家级奖项。2023数博会以“数实相融 算启来日”为主题，共展出新产品、新能力、新方针900余项，超18万人次参会观展，人数创历届新高。

　　在本届数博会上，共有来自国内外高校、科研机构、科技企业的357项科研恶果参加评选，此中71项脱颖而出。此中20项取得“超越科技效果”奖，51项取得“优良科技后果”奖，代表了连年来国内外大数据局限前沿科技水准，除了技术超越，还拥有广大的应用前景。

　　智联任用报送的智能化面试工具“AI易面”，与华为云天筹AI求解器、京东云模块化液冷整机柜服务器、百度生科AIGP平台、蚂蚁科技大边界动静认知知识图谱平台等头部科技公司项目，结合入围数博会“优越科技恶果”，展现出数字才具在差异界限的利用代价。

　　这回智联雇用斩获“杰出科技成就”巨擘奖项，将赶上科技行使于人力资源办事限度，出现出“AI易面”的深切政策原因、危机技巧才干及空旷发达前景。异日，这一手法将利用于更多视频化招聘场景之中。

　　对付有海量面试需求的企业而言，资源投入多、主观感导大、收场产出少是面试存在的痛点。当作智联招聘创新打造的一款数智化聘请工具，AI易面将人才测评手段与AI视频面试深度结合，其评估程序坚实、原形周到、形状新颖，可补助海量面试，助力企业快速竣工海量人才筛选。

　　AI易面没合系仿效清爽面试场景，行使视频会意、语音理会、深度语义解析、人脸个性鉴识、衡量等本领，对应聘者的干系新闻举办精密评估剖释，发作包含硬才干(平庸话、风景外观等)、软才华(疏通力、进筑力、抗压力等)、性子(世故性、稳固性等)、动机(款项抱负、人际驱动、管事认同等)四大模块的人才画像，并与岗位实行领会立室，使面试初筛处事更为智能、正确和便捷。

　　为了得志企业对人才英语口语程度的精密考察需求，智联任用还完好了AI易面的英文口语考评成效，可以用英文考察候选人的岗位胜任力。许多应用AI易面的企业都对其予以好评，某国有通信集团四川省公司人力资源经理呈现：“AI易面精确率高，体例浩瀚，这是呆板取代人工的极佳案例”。

　　履历智联任用AI易面，求职者可随时上岸手机端把握，粉碎时空范围进取求职效率。在AI的真切启示下，例题考试能使求职者快疾熟习驾御状况，取得沉浸式面试体会。真人考官的缺位不只能消极面试者的垂危感，并且也能克制因考官的个别主观见解而导致“错杀”“误判”，客观上给了每个面试者公允的机会。

　　智联雇用AI易面还推出视频题型，以视频大势在短期间露出杂乱的标题处境，加强试题的代入感，有效颓丧候选人对题目的认知资本。由于使用约略、底细精确，AI易面也获取很多求职者点赞。2023年5月，智联招聘在AI易面实情上，推出AI易面臆造面试官小智。小智占领青春生气的现象，并能举办知心的面试过程开发，颇受Z世代青睐。

　　这次数博会“2023 优秀科技结果”奖，是对才智聘请AI易面的高度决策。智联任用将以此为全新里程碑，强化产品伎俩改进，抬高“产品+劳动”势力，为企业招才和人才求职提供更多价钱，以数智化材干助推人力资源劳动高质料发展。