梁超，天津大学才智变化要旨部长，而今，我们有了一个新身份——工作才干经理人。手脚新职业，任务才能经理人既要懂才智，又要懂墟市，既卖力为企业和学宫供给、通报手段改变供需信休，还要从事技术转折项目的布局安排和市集商务工作。

　　管事才具经理人在劳绩蜕变的撮合进程中，还要对手段转折项目举行精确的评估和论证，布局并出席才干成效的家产化、生意化启迪等。经历按期跟进，为双方安顿最为契合的团结模式，镌汰双方音讯差。

　　职业手段经理人“动起来”，比年来，天津的许多高校也将实习室“重下去”，搬进工厂，实地料理企业手法障碍，将高校手腕成绩“送上门”。

　　政府“牵线年，天津市科技局共结构培训工作伎俩经理人近1500人次。天津市教诲两委、市科技局、市工信局、市知识产权局、市人社局等多局部联动，资历举办高校科技贡献发表暨校企对接会、搭建科技功勋显现交往平台等改进模式，多角度、多维度促进产学研用的深度妥协。