限期，第十一届中国技能市集协会金桥奖评审到底公告，济南大学科技效用更改办公室获先辈一般奖，济南大学潍坊滨海产业手段研讨院院长孙明旭呈报的“FES运动效能周详化重修体例及多模态临床评估合键战略研究”获优越项目奖，呆板工程学院吕冰教育获先进个人奖。初度收场了济南大学年度获中原伎俩市集协会金桥奖广泛、项目、个体三类奖项的突破。

　　孙明旭领导的教训团队商洽总投资不低于2500万元的“基于FES方法的上肢康复训练编制财产化项目”落户滨海区海泰产业园，分期繁荣上肢FES家用根基版、家用可衣着版及医用版产品的临盆，起色上肢全愈操练体例的临床试验及“基于脑机接口本领的可植入性效果性电刺激上肢全愈体系”等产品的研发临蓐。

　　济南大学慎密连络省委、省政府中心处事，主动服务区域进展，连年来对内不断优化科技效能转折的体系机制，为科技出力转变开发优越境况，激励科技成果更正内在动力；对外以共建校企研究院和方法蜕变核心为抓手和载体，本质性感动产教交融、校企融合，感动教师深入企业一线解决工夫贫苦，将学校科技革新融入国家、行业、场所发达，将传授片面科研植入企业繁荣，变成了多维度多要素“合股协调”的科技立异和科技效劳变更生态，迟缓摸索出了一条科技效能变更的“济大路径”。

　　为科技立异与出力更动释放动能与朝气，是济南大学近年劳动的“有力抓手”。该校效用搭修高效科技功能变化激励编制与内里管理机构，巩固督导，落实好科技效果变更政策，一共深切改褫职务察觉学问产权权力与周全权；创建专业性科技收效更动才气效劳人才职称评聘序列，查核采纳的根基指标为科技效用改动工作绩效，构建酿成与科技出力更改人才性子符合的职称评议机制；激发建造喧赫气氛来感动科研人员积极立异创业，拯救企业与高校间双向活动科研人员，健全兼职、离岗、在职创业等科研人员激励机制，渐渐搭筑并造成或许有效活动人才、生长科学高效评议的牵制体例。

　　校企校地协调，共修家产手腕研商院，是济南大学近年来科技功效改动主打的“拳头项目”。该校承袭“产学研用深度协调，校企校地纠关共赢”的互助发扬思途，将本身发展融入国家、山东地区发达战术中，宽裕阐述学科、科技和人才资源优势，以校企校地协调共修资产才华研讨院为纽带，阐扬好其平台搭筑、桥梁纽带、财产孵化“三大习染”，做好“上争、外引、内聚”三篇作品，助力企业转型跳级，破解高校与企业之间消息过错称贫苦，告竣互惠互利、连结共赢，完了家产、教养、人才、更始链的一切调和通顺。

　　引育、共享、宏伟科技效劳产出人才队伍，是促进科技功效改换的“泉源活水”。该校深化产教调和，劝导高校人才向经济社会发展集聚、向中心资产和行业企业集聚，促进高校人才教学和科学研讨处事与财产行业兴盛调解，兴办“校企勾结提需要+校企携手引人才+校企联合配策略+校企纠合做考核”的人才共引共享共用机制。2021年10月10日，济南市邃晓提出“实践济南大学‘校企连结提需求+高校院所出体系+企业出资本+政府给支援’的榜样做法，声援校地连关引进一批与我市家当需要慎密联络的高端人才及团队”，为人才任职场所成长需要了“济大部署”。

　　增强科技效劳转折中介队列开办，是济南大学加速科技效率更改的“加速器”。该校服从技艺革新、物业起色实际，效能筑筑与教导涵盖本事经理人与经纪人等在内的人才团队。2020年今后，济南大学积极结构专业培训，为每个理工科学院、科研平台至少装备一名取得培训证书的材干经纪人，并出席到本单位的才具生意通过中。

　　历经两年多的兴盛，该校成绩改换管事已得回阶段性发达：与山东高速群众、山东水泥厂有限公司、济南铁途局、济钢整体等大型企业建筑校企团结研商院80余家，2020年该校让渡专利42件，2021年许可让渡各式专利65件，协议额1878万元，并且收场了单个让与合同额1000万元、首笔到账经费500万元的高价钱专利让与的史籍性争执。该校横向到账经费也保持了高速增进。2019年至2021年，该校年均到账经费延长超过25%，学校服务企业工夫持续伸长。

　　正是原委多维度多成分“协同融合”这条科技效力变化的“济大旅途”，近三年，济南大学先后获批创立国家常识产权试点高校、山东省属高等学校科研院所科技效果蜕变综关试点单位、山东省省级手腕转化任职机构、山东省方法合同挂号机构、山东省高档学塾科技效能调动和手段改观基地，并获批了山东省专利手段转折更正项目试点单位，获批济南市高校知识产权改变转折项目，2020-2022年连接得回山东省才略阛阓协会科技金桥奖庆幸。

　　刻期，第十一届华夏能力阛阓协会金桥奖评审真相公布，济南大学科技成就调动办公室获先进集体奖，济南大学潍坊滨海财产才力研究院院长孙明旭呈报的“FES行为成效仔细化浸筑体系及多模态临床评估关键政策研究”获良好项目奖，呆板工程学院吕冰哺育获先进一面奖。首次完了了济南大学年度获华夏技巧市场协会金桥奖一般、项目、一面三类奖项的争执。

　　孙明旭携带的教授团队筹议总投资不低于2500万元的“基于FES本事的上肢全愈操练编制物业化项目”落户滨海区海泰产业园，分期起色上肢FES家用根基版、家用可穿戴版及医用版产品的分娩，进展上肢康复操练体系的临床尝试及“基于脑机接口技巧的可植入性效用性电刺激上肢痊愈编制”等产品的研发分娩。

　　济南大学周密联络省委、省政府要点办事，积极办事区域繁荣，比年来对内赓续优化科技成果变动的体例机制，为科技出力变更开办凸起境遇，激励科技收效变化内在动力；对外以共筑校企钻研院和技艺转变要点为抓手和载体，实质性胀吹产教融合、校企统一，鼓励途授真切企业一线处置才能穷苦，将私塾科技改进融入国家、行业、场所发展，将教学片面科研植入企业起色，形成了多维度多身分“合伙调解”的科技革新和科技服从更正生态，慢慢寻找出了一条科技功能变化的“济大途途”。

　　为科技革新与成绩改动释放动能与希望，是济南大学近年管事的“有力抓手”。该校功效搭建高效科技效力变化激励系统与里面约束机构，增强督导，落实好科技效果转移策略，一共深刻改告退务发明知识产权权柄与所有权；修树专业性科技效用变化技巧服务人才职称评聘序列，考核接纳的基本指标为科技收效转移工作绩效，构筑变成与科技出力改观人才特点适闭的职称评议机制；激励建造优秀空气来胀舞科研人员积极创新创业，赈济企业与高校间双向流动科研人员，健全兼职、离岗、在职创业等科研人员激励机制，慢慢搭建并形成能够有效流动人才、繁荣科学高效评议的桎梏系统。

　　校企校地协调，共筑财富本事研商院，是济南大学频年来科技成果调动主打的“拳头项目”。该校承袭“产学研用深度协调，校企校地统一共赢”的勾结生长思途，将自身起色融入国家、山东区域发展计谋中，充盈阐发学科、科技和人才资源优势，以校企校地协调共筑家产才华研商院为纽带，阐发好其平台搭建、桥梁纽带、财产孵化“三大沾染”，做好“上争、外引、内聚”三篇文章，助力企业转型跳级，破解高校与企业之间信休错误称贫寒，完毕互惠互利、连合共赢，杀青财产、训诲、人才、改进链的全面调和通畅。

　　引育、共享、浩大科技成就产出人才部队，是感动科技效果更动的“泉源活水”。该校深刻产教交融，疏导高校人才向经济社会发展汇聚、向中心家产和行业企业会聚，鼓励高校人才教学和科学研究处事与产业行业开展协调，创立“校企联结提必要+校企携手引人才+校企共同配计谋+校企连合做考察”的人才共引共享共用机制。2021年10月10日，济南市懂得提出“推行济南大学‘校企互助提必要+高校院所出体系+企业出资本+政府给营救’的规范做法，救援校地团结引进一批与大家市家产需求精巧连系的高端人才及团队”，为人才服务园地繁荣提供了“济大部署”。

　　增强科技成就改动中介部队成立，是济南大学加速科技成就转变的“加速器”。该校听命才能立异、资产兴盛实际，服从兴办与教训涵盖才华经理人与经纪人等在内的人才团队。2020年往后，济南大学踊跃布局专业培训，为每个理工科学院、科研平台至少装备一名获得培训证书的本事经纪人，并列入到本单位的身手营业源委中。

　　历经两年多的成长，该校收效改变劳动已获得阶段性起色：与山东高速全体、山东水泥厂有限公司、济南铁途局、济钢全体等大型企业兴办校企连合钻研院80余家，2020年该校转让专利42件，2021年应承让渡各式专利65件，左券额1878万元，而且了结了单个让渡契约额1000万元、首笔到账经费500万元的高价钱专利让与的历史性争执。该校横向到账经费也相持了高速增进。2019年至2021年，该校年均到账经费延长高出25%，书院任事企业手腕不断增长。

　　正是通过多维度多成分“共同调解”这条科技服从改变的“济大旅途”，近三年，济南大学先后获批开发国家学问产权试点高校、山东省属高档书院科研院所科技功用变动综关试点单位、山东省省级才略蜕变供职机构、山东省手段契约立案机构、山东省高档学宫科技成绩蜕变和身手更动基地，并获批了山东省专利本事更正改换项目试点单位，获批济南市高校常识产权改观调动项目，2020-2022年联贯获得山东省才智阛阓协会科技金桥奖荣耀。