本报讯（夏冰 秋冰） 记者17日获悉，国网常州市金坛区供电公司职工改正项目“面向新型电力体例多源电转热及其储能合键本事斟酌与使用”当选2022年度江苏省职工十大科技革新结果，并获省总工会1万元赞许。

　　新型电力编制的构建和激动，面临设备、系统、电热涉网交互三大主要困穷：一是现有的燃气、电热锅炉能耗大、运行成本高，电-热更换效用＜1的瓶颈难以冲破。二是冷、热、电、汽等多种能流均为孑立编制，相互间贫窭交互和配闭，酿成谷电、绿电、余热等操纵不够，编制综关应用率低。三是电热涉网交互保存壁垒，难以实现用户侧热力须要与电网的有效互动。

　　针对这三大困苦，国网金坛供电职工团队基于高效、低碳、经济、电热涉网高效共同理念，经过4年的科研攻关，占据了面向新型电力体系的多源电转热及其储能严重本事贫寒。该厘革项目创始了绿电蒸汽储能新模式，拓荒了低碳制取蒸汽新体例，杀青蒸汽坐蓐的经济性、环保性和低碳化。

　　据探访，这一改善成果在卿卿针织、鸿瑞昌泰和常州供电公司青龙基地等公司赢得行使，有效经管了客户因热力管网和天然气管网不通、无蒸汽可用的痛点，推动了新能源就地消纳，减少企业用汽用能本钱530余万元，萎缩天然气管网开发本钱1000万元，比燃煤锅炉减弱碳排放64%。该革新收获现已获创造专利7项、软件著作权1项。