中国江苏网讯 1月16日，江苏省总工会获悉，国网常州市金坛区供电公司职工革新项目“面向新型电力系统多源电转热及其储能关键本领索求与行使”取得2022年度江苏省职工十大科技创新结果，同时博得1万元的拨付资金。该资本将由省总工会拨付给省电力公司工会再拨付给创造人，这也是金坛供电公司汗青上在职工更始方面首次赢得省总的奖赏。

　　随着新型电力编制的构修和激动，新技术面临三大要途贫寒，浸要出现为：①设备层面，现有的燃气、电热锅炉生计能耗大、运行成本高档问题，电-热革新成绩＜1的瓶颈难以进一步冲破，供给一种新型蒸汽供应配备实行交换；②系统层面，冷、热、电、汽等多种能流均为单独系统，互相间缺乏交互和闭伙，变成谷电、绿电、余热等行使不足，体系综关行使率低；③电热涉网交互生活壁垒，难以完工用户侧热力需要与电网的有效互动。

　　自2018年起，该成就先后倚赖省公司的要点示范工程项目、商场化体例设备项目、科技项目，基于高效、低碳、经济、电热涉网高效联关理想，进程4年科研攻合，占领了面向新型电力体系多源电转热及其储能枢纽本领难题，首创了新型电力体例下绿电蒸汽储能的新模式，诱导了低碳制取蒸汽的新办法。满盈消纳谷电、绿电和余热，杀青蒸汽分娩的经济性、环保性和低碳化。

　　面向新型电力系统，项目构筑了以高温高压“水”为工质的新型储能及蒸汽提供系统。宽裕消纳谷电、绿电和余热，告终蒸汽临盆的经济性、环保性和低碳化。大幅下降了企业的蒸汽用能资本，满足了热力管网无法掩瞒地域的用汽须要。

　　精细实行上，项目在金冬毛纺公司、卿卿针织、鸿瑞昌泰公司、常州供电公司青龙基地等单位得回应用，2020—2021年累计节支79.4375、182.05、191.496和83.7万元。

　　项目已授权发觉专利7项，果然受剃发明专利3项，颁布论文1篇，获软件文章权1项。项目收效在江苏多地获得应用，管理了客户因热力管网和天然气管网不通无蒸汽可用的痛点，鼓吹了新能源就地消纳。项目竣工了裁减企业蒸汽用能本钱536.6835万元，裁减天然气管网设备资本1000万元，热力管网投资1.2亿元，比拟燃煤锅炉削减碳排放64%。（夏冰）

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