第一条 为称颂在公司身手鼎新管事中做出越过功劳的团队和部分，激勉公司和勾结单位技能人员的改善积极性,感动公司高质料先进，特拟订本措施。

　　第二条 本要领中科技成果歌颂包蕴科学技术奖和专利奖。科学身手奖分为国家科学身手进步奖、国家身手涌现奖、省科学技术进步奖、省本事发现奖、华夏石油和化学财产勾结会科学本事先进奖、华夏煤油和化学财产结关会技艺涌现奖、兴发集团科技先辈奖、兴发全体科技互助奖；专利奖分为国内察觉专利奖、国内闭用新型专利（软件著作权）奖、国际专利奖。

　　第三条 身手主旨经受结构国家科学本事前辈奖、国家技术觉察奖、省科学技能前辈奖、省本领发明奖、中国煤油和化学资产勾结会科学技能前辈奖、中原煤油和化学产业勾结会技艺发现奖的通知；承受兴发大伙科技先进奖、科技勾结奖和专利奖的收罗、评审及表扬策划订定、获奖项目原料治理与归档等就业。

　　第四条 财务部、协商查核部继承兴发大伙科技进步奖经济结果判断职责，人力资源部承当科技奏效称赞兑现使命。

　　第五条 公司各单位和研发平台承担帮助技艺焦点呈文国家科学技术前辈奖、国家身手发明奖、省科学身手优秀奖、省技艺展现奖、中国石油和化学产业合作会科学技术进步奖、中原火油和化学财富联闭会本事出现奖；继承构造本单位和本规模兴发团体科技先进奖和专利奖的陈说、初评与推荐事务，以及称赞分拨筹划的拟订。

　　（一）进步单位产品产能，普及产品单耗或临蓐资本，普及产品质量，增强阛阓比赛力，显着进取临蓐功用和经济后果的变革奏效；

　　（二）在节能降耗、安适环保和资源综合应用等范围具有远大本事突破并孕育彰彰经济、生态环保和安乐分娩效益的科技成就；

　　（三）对公司财富转型跳级具有紧张途理的新技艺、新工艺、新产品和新装备等强大科技奏效；

　　（四）对督促公司消歇化、装配主动化、痴騃化和改善进步传统物业有仓猝感染并产生较大经济效益的本事成果；

　　（五）能手业中具有树模引领功用，有利于抬高公司行业劝化力、操纵力的强大合节共性和专用武艺。

　　（一）呈文。各单位（研发平台）承担机合本单位符合条件的项目筛选与报告，两家及以上单位（部门）统一推选的项目由第一杀青单位承当告诉。

　　（二）初评。由各单位（研发平台）分管率领构造本单位总工程师、技艺人员、财务和商量考核等关联人员，对本单位路述的项目实行初评，依照初评见解完美质量，再报送武艺中央举办会评。

　　（三）会评。技能焦点构造公司内外部在行组成的评委会，对各平台通知的项目实行集会评审，由各参评项目接受人请示项目景遇，评委会经查阅原料、提问、商洽和评议后，对参评项目标经济效果、对公司转型跳班的勋绩以及学问产权的完全性等实行综关评议。遵循评判结尾断定是否考中以及获奖等级，身手核心对会评末了举行汇总后，报公司判断允许。

　　第八条 兴发集团科技前辈奖授奖等级根据候选人惟恐候选团队所告竣的项目进行综合评定，评定范例如下：

　　（一）凑合身手变革性特别进步，具有一切自决学问产权，总体武艺水平和要紧技术经济指标到达了国际优秀水平，在公司分娩单位奉行使用,经济效果畏惧社会成果奇特显著，年新增净利润或减省坐蓐资本3000万元以上，感动公司转型跳班和行业科技先进效力特别分明的，可能评为特等奖。

　　（二）在技术上有雄壮维新，本领难度大，具有自助常识产权，总体技艺水准和要紧本事经济指标到达了国内胜过水平，在公司生产单位实行操纵，年新增净利润或节省临蓐成本1000万元以上；管束雄伟安定环保题目，技术达到国内超出水准，

　　（三）在技艺上有较大革新，本事难度较大，总体技艺程度和要紧本事经济指标到达了国内高出程度，在公司临盆单位践诺利用，年新增净利润或减削生产本钱500万元以上；处理庞大安详环保题目，本事到达国内先辈程度，对公司的武艺先辈和产业构造调治有较大效率的，可评为二等奖；

　　（四）在身手上有肯定更新，管束制约公司临蓐经营、安定环保与产品本领研发等关节身手贫苦，冲动公司身手先进，年新增净利润或俭省分娩本钱200万元以上的，可评为三等奖。

　　第九条 兴发大伙科技进步赞美评委会成员由公司首席科学家、本事照看、分管指引和三总师等组成，人数不低于11人，需求时可雇用外部在行。

　　（三）有合注明质地：科技生效或专利相关证书，公司咨议稽核部、财务部需要的有关经济成就等方面的注释。悉数疏解质量必须准确有效。

　　第十一条 填写各类奖项告诉质料时，要据实填写合键杀青单位和重要告终人员。告竣人根据其勋绩大小列举，未列入的确工作的治理干部和职责人员，不得参预到场人员。

　　第十二条 兴发群众科技配合奖主要表扬对公司身手改进有逾越功绩的国内外高等院校、科研机构的创新团队或个别，应该十全下列条件之一：

　　（一）在与公司各单位举行配合讨论，付托开辟、生效蜕变等方面获得远大科技成效，收拾了公司广大武艺贫苦或开拓了闭键性新产品，对公司高材料发展有吃紧鼓励作用，并取得昭着的经济后果惟恐社会成绩。

　　（二）在向公司践诺优秀技能、提出急急科技进取倡议与对策、培植科技人才等方面作出危机劳绩，鼓励了公司刷新前进，并赢得了彰彰的经济效益害怕社会效益。

　　（三）在公司科学本事互助、科技生效赞许、科技项目叙述、改正平台通知等方面作出紧急功烈，并对公司本事改造势力提高有仓促影响。

　　第十三条 公司科学武艺联结奖候选人由各单位和各平台负担举荐，本领重心遵照候选团队（人）的实际功勋大小，制定赞许人选，报公司审批。

　　第十五条 专利奖每年12月评审一次，对从前取得授权的发掘和适用新型专利（软件著作权）及国际专利等实行奖励。

　　（一）陈诉。各单位（研发平台）承受构造本单位授权察觉和适用新型专利（软件文章权）及国际专利的陈说，并经单位经受人审批后报送本事核心汇总。

　　（二）评审。由本事中央组织各平台接受人、各板块总工程师（副总工程师）组成评审组，各单位（研发平台）陈说的授权觉察和实用新型专利（软件著作权）及国际专利举行评审，服从该专利（软件作品权）在公司施行操纵中滋长的经济、社会、宁静环保成就及对公司贡献和价格举行综合评定，提出赞颂倡导，报公司审批。

　　（二）有合谈明质地：专利（软件作品权）证书，公司切磋稽核部、财务部提供的有关举行效益阐明。一切评释原料必须的确有效。

　　第十七条 对取得国家科学本事先进奖、国家身手觉察奖的团队或局部，特等奖称扬1000万元，一等奖称赞800万元，二等奖颂扬500万元；对赢得省科学技术先辈奖、省武艺呈现奖、中国火油和化学产业联结会科学技术进步奖、中原火油和化学工业联络会技术觉察奖的团队或部门，特等奖赞美500万元，一等奖嘉赞300万元，二等奖称颂200万元，三等奖颂扬100万元。

　　第十八条 对取得兴发团体科技先进奖的团队或部门，特等奖赞颂400万元，一等奖奖饰200万元，二等奖奖饰100万元，三等奖表彰50万元。

　　按照觉察专利在公司执行操纵中产生的经济、社会和环保恶果及对公司功烈大小举办赞美：

　　1、在公司实践操纵，经济、社会和安好环保成绩特殊显着（年新增出售利润或俭省坐蓐成本500万以上），或将就公司物业进取特别仓促、贡献怪异远大的察觉专利或专利群，每件呈现专利或专利群歌颂50万元；

　　2、在公司推广操纵，经济、社会和安宁环保成效尽头光鲜（年新增销售利润或精打细算生产资本300万以上），或将就公司资产进取极端急急，功绩雄壮呈现专利或专利群，每件发现专利或专利群夸奖30万元；

　　3、在公司履行行使，经济、社会和安稳环保成果较显着（年新增出卖利润或省俭临蓐成本200万以上，或解决了公司雄壮环保标题），或应付公司财富提高危险，功勋较大的呈现专利或专利群，每件发现专利或专利群嘉赞10万元；

　　4、在公司推行使用，经济、社会和从容环保效益较好（年新增销售利润或节俭临盆成本50万以上，或处罚了公司环保标题），对待公司进取有一定勋绩的呈现专利或专利群，每件浮现专利或专利群歌颂称誉5万元；

　　5、在公司履行运用，有必定的经济、社会和安稳环保效率的浮现专利，每件奖励3万元；

　　6、与公司资产发展合联，属于本领贮藏和专利组织的察觉专利每件赞赏2万元；

　　依据实用新型专利在公司实行操纵中生长的经济、社会和环保效率及对公司功烈大小进行表彰：

　　1、在公司施行利用，经济、社会和安稳环保成就怪异显著（年新增出售利润或节俭分娩成本100万以上，或处理了公司重大安乐环保题目），或对待公司财产进步绝顶仓促、功烈浩大的实用新型专利或专利群，每件实用新型专利或专利群讴歌10万元；

　　2、在公司践诺操纵，经济、社会和稳重环保效益非常显然（年新增贩卖利润或减省临盆成本50万以上，或惩罚了公司较大自在环保题目），或看待公司财富前进吃紧，功勋较大的合用新型专利或专利群，每件实用新型专利或专利群5万元；

　　3、在公司推广利用，经济、社会和稳重环保成就较显然的适用新型专利，每件称颂1万元；

　　4、在公司执行行使，有肯定的经济、社会和安乐环保功效的合用新型专利，每件赞美0.5万元；

　　5、与公司家产前进相关，属于本事储备和专利机关的适用新型专利每件称颂0.3万元。

　　（一）科学技能奖由项目担当人同意奖金分拨规划，经地址平台（单位）继承人和分管辅导签名后由本领主题汇总，报公司指点审批；两个以上单位共同实行的成就由第一告终单位与其他单位配合商酌，依照在项目中的功勋大小合理分拨。

　　（三）专利奖由专利（软件著作权）撰写人负担制定奖金分配安排，经地址单位担任人或平台主任、分管总工程师、公司分管携带稽核后由本事焦点汇总，报公司引导审批。

　　第二十二条 兴发大众科技优秀奖评审务必仍旧主持总量、保障质量、宁缺毋滥的根源恳求，每年颂赞项目操纵在20项以内。

　　第二十五条 模仿、抢夺全班人人成就，或以其谁不正当要领骗取科技成果赞颂的，公司考察确认后除去称扬，收回奖金，并公开转达挑剔，按情节轻重给以责罚；公司苛禁接纳凑合、拆分、变相几次申诉等不正当伎俩说演科技奖项。

　　第二十六条 推荐单位或局部提供子虚数据、质量、补贴他们人骗取颂扬的，撤销叙述阅历并传递批评，对负有直接责任的单位（一面）经受人和相关人员，按情节轻浸给以惩处。

　　第二十七条 参与科技成就表彰评审的成员负有对评审情状隐蔽任务，在评审活动中弄虚虚伪、利欲熏心、宣泄机要的，裁撤评委会行家成员的资历，视状况予以反响的处罚。