“他是一个想想稹密、逻辑清澈的人，在任何劳动调养上，都能做到有条不紊。”“即使暗里里所有人处得就像昆季，但在做事上他精益求精、严厉认真。”

　　叙起胡庆兵，民众都对我们击节称赏，数年如一日的工作态度和不忘初心的工作魂魄都让其品德魅力最大化。指日，全部人还荣获合肥市卓绝员称呼。

　　今年48岁的胡庆兵，现任合肥热电大众副总工程师、分娩本事（环保）部部长，94年卒业后，就加入当时的安能热电从事关连工夫岗位，这一干就是近三十年。

　　当前，在同行业里，我们凭借着庞杂的处事会意和安稳的专业知识已成为一名“身手斥候”，而这扫数看似鲜明，实则背面有大都辛苦艰难的年光一一沉塑了所有人的心态气概、锤炼了我们的魂魄意志。

　　光阴回溯到2017年9月6日，合肥热电群众新一届领导班子组筑后，端庄贯彻省、市状况包围“五个一”专项行为规划要求，将热源厂17台锅炉超低排放革新提上日程，且恳求2019岁终必定改造竣工。

　　五年负担被萎缩到两年闭幕，云云短的期间内义务量宏伟，其次边临盆、边改革，清静环保也面临伟大危害。面对“卡脖子”的繁难，胡庆兵只能硬着头皮领先干。“当时他们的做事情形即是天天泡在现场，坐在办公室里哪能照料题目。”回想起那时的景遇，胡庆兵习染颇深，办公室没人成了常态，大家不是遵守在现场，就是在赶往现场的路上。“每一个厂节能减排的准备都是‘量身定制’的，是以，现场的编制境况、配备情状以及变更后的教化等方方面面的标题都要斟酌进去，卓绝是有些厂都创办20几年了，更需要大家实地去实行布置、理解、决断等。”

　　而这种费力还只是“冰山一角”，周旋关肥热电群众来谈，不少工种都属于高危高压职责，筑牢从容防线则显得尤为告急。所以，不才雨、下雪等气候，生产技巧（环保）部人员必需到达现场，省得倾圮、触电、装备受潮等情景发作。“清扫卫生的姨妈会谈呢，下雨天顺着泥巴踪影找，那肯定是身手部的。”虽是一句玩笑话，但正理由多半个像胡庆兵相通的人，我们度量工于匠心、行以一心的动力，才让超低排放转换项目在较短工夫内保质保量得手完工。

　　据悉，合肥热电全体热源厂17台锅炉超低排放变革已如期结尾，一共实行清洁供热。该项目总投资约4.39亿元，大众现有6个自有热源厂和1个地区能源站开足马力，全盘保护合肥市供热无忧。

　　“它是铁、它是水、它是空气……组成一路后，所有人会发觉它们有灵魂，你们会出现这个系统很听话、有灵性。”交道中，胡庆兵感伤说在工夫一线的管事感染。这种“赛博式”描述令人焕然一新，这样硕大无朋被授予了人的思想，在既定法例中它们生产、运行、排放，如同智能机械多数让无序的宇宙忽地变得有序、可控起来。

　　胡庆兵说，自己是一个喜爱“玩”的人，能把宗旨造成图纸，再到有听命的实物，“这种感受太好了！”胡庆兵自参与工作起，万世深耕热能与动力工程专业一线，缘由对新配备、新装备等有着强劲的好奇心让我扎根于此，履历安稳的理论学习和复杂的实践操练，让其本身力气冉冉重淀，专注酌量科学身手。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。参加处事岗位后，在贯彻始终、海枯石烂的学习和企业“传帮带”魂灵的感化下，胡庆兵带着团队再三赶往现场，与一线技艺人员面劈脸调换，并着浸解决热源厂的本事困难。

　　在金源分公司，由于原有脱硫要领生长的化学物质侵蚀性较强、装备情况差、人才留不住，如此的问题让集体支付资本极高，宁靖性却很低。所以，在超低排放改动项目施工时，胡庆兵就下定刻意，“一定要打败原有的技巧！”

　　经过不懈的努力和试验，金源分公司的脱硫举措由氨法脱硫改为石灰石-石膏法脱硫，脱硫装备的安好和平静性大大培养，环保数据来到超低排放乞请。同时，由于脱硫工艺的调换，脱硫运行本钱由636.1651万元着陆到365.2756万元，环保运行本钱分明消重。

　　坚如磐石的刻意、滴水穿石的毅力、一如既往的酷爱，胡庆兵在自身敬爱的行业中悄悄耕耘，于我而言，即是心之所向、情之所系。（汪琴）